Häufig gestellte Fragen zur Stellenausschreibung – Lernleitfaden
Häufig gestellte Fragen zu Stellenausschreibungen – Lernleitfaden
Wie lange bleibt mein Job bestehen?
Ihre Stellenausschreibung ist 30 Tage lang online.
Ich habe gerade ein Stellenangebot veröffentlicht, das jedoch nicht auf der Website angezeigt wird. Warum?
Jobs sollten fast in Echtzeit live gehen, nachdem Sie auf „Veröffentlichen“ geklickt haben. Wenn Sie Ihr Stellenangebot nach der Veröffentlichung nicht sehen (stellen Sie sicher, dass es sich nicht um einen Entwurf handelt und unter „veröffentlichte“ Stellenangebote angezeigt wird). Wenn das Stellenangebot immer noch nicht online ist, wenden Sie sich bitte an den Kundensupport unter: support@jobbguru.se
ICH HABE GERADE MEINEN JOB BEARBEITET, ABER ER WIRD NICHT AUF DER WEBSITE ANGEZEIGT. WARUM?
Jobs sollten fast in Echtzeit live gehen, nachdem Sie beim Bearbeiten Ihres Jobs auf „Veröffentlichen“ geklickt haben. Wenn Sie Ihr Stellenangebot nach der Veröffentlichung nicht sehen (stellen Sie sicher, dass es sich nicht um einen Entwurf handelt und unter „veröffentlichte“ Stellenangebote angezeigt wird). Wenn das Stellenangebot immer noch nicht online ist, wenden Sie sich bitte an den Kundensupport unter: support@jobbguru.se
KANN ICH BEI DER STELLENAUSSCHREIBUNG KATEGORIEN ZU DEN VERFÜGBAREN KATEGORIEN HINZUFÜGEN?
Leider ist dies keine Option, die Kategorien sind festgelegt.
Wo können wir Statistiken für unsere Stellenausschreibungen abrufen?
Sie können Ihre Jobstatistiken in Ihrem Konto einsehen. Wenn Sie einen Bericht benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Account Manager, der diesen für Sie erstellen kann.
GIBT ES DIE MÖGLICHKEIT, ALLE BESCHÄFTIGUNGSARTEN (VOLLZEIT, TEILZEIT usw.) anzukreuzen?
Das ist leider nicht möglich.
WIE FUNKTIONIERT DIE KARTIERUNG?
Mapping ist eine automatisierte Methode zum Abrufen von Jobdaten von Ihrer Website und zum Posten bei Kariera. Das System von Kariera scannt Ihre Website und veröffentlicht alle oder nur bestimmte Stellenangebote. Dieser Vorgang wird normalerweise mehrmals täglich wiederholt, um Jobs zu aktualisieren, neue Jobs hinzuzufügen, die Ihrer Site hinzugefügt wurden, oder Jobs zu entfernen, die sich nicht mehr auf Ihrer Site befinden.
WARUM KANN ICH MEIN LOGO NICHT HOCHLADEN?
Ihr Logo muss mindestens 150 x 150 Pixel groß sein. Wenn Ihr Logo kleiner ist, kann es sein, dass der Upload fehlschlägt. Sie können auf das Logo klicken und auf Ihrem Desktop „Eigenschaften“ auswählen, um die Größe Ihres Logos anzuzeigen. Oder führen Sie dies über einen Resizer wie https://picresize.com/ aus.
Ich kann nur 1 Logo und 1 Kopfzeilenbild in mein Firmenprofil hochladen.
Das ist richtig, wir erlauben nur 1 Logo und 1 Header pro Firmenprofil.
ICH MÖCHTE GERNE bundesweit posten. Wie mache ich das?
Das geht leider nicht. Alle Stellenangebote müssen mit einem gültigen Stadtstandort ausgeschrieben werden.
Ich möchte in einem Landkreis posten. WIE MACHE ICH DAS?
Das geht leider nicht. Alle Stellenangebote müssen mit einem gültigen Stadtstandort ausgeschrieben werden.
Ich habe gerade ein Stellenangebot veröffentlicht, das jedoch nicht auf Indeed oder einer anderen Jobbörse, wie z. B. CV-Library, angezeigt wird. WARUM?
Tatsächlich sind CV Library, Reed usw. nicht Teil von Kariera. Dabei handelt es sich um separate Jobbörsen, für die gesonderte Credits erworben werden müssen. Außerdem müssen die Stellenangebote separat über die jeweiligen Websites ausgeschrieben werden.
Sobald wir eine Stelle ausgeschrieben haben, möchten wir gerne Vorschläge für geeignete Kandidaten erhalten. Wie können wir das einrichten?
Leider bieten wir diese Option nicht an. Sie können die Lebenslaufdatenbank erwerben, um proaktiv nach Kandidaten zu suchen und diese anzusprechen, oder die Funktion „Ihren Job bewerben“ nutzen, um mehr Kandidaten zu gewinnen!
MEIN JOB HAT EINE EXTERNE URL FÜR BEWERBUNGEN. ICH KANN DIE ANZAHL DER AUFRUFE UND KLICKS SEHEN, ABER UNTER BEWERBUNGEN WERDEN KEINE DATEN ANGEZEIGT?
Das ist richtig, wenn Sie eine externe URL verwenden, um Kandidaten zur Bewerbung weiterzuleiten, können wir nicht nachverfolgen, ob sie sich beworben haben. Beachten Sie, dass es bei der Verwendung einer externen URL zu einem Rückgang der Bewerbungen um bis zu 80–90 % kommen kann!
Ich möchte meine Stelle automatisch erneut veröffentlichen. Wie kann ich das tun?
Leider bieten wir diese Funktionalität derzeit nicht an. Der Benutzer, der die Stelle veröffentlicht hat, erhält fünf Tage und einen Tag vor Ablauf der Stellenausschreibung eine E-Mail, damit er diese bei Bedarf in den Entwurf verschieben und erneut veröffentlichen kann.
WAS IST DER UNTERSCHIED ZWISCHEN ANSICHTEN, KLICKS UND ANWENDUNGEN?
• Aufrufe – Diese Zahl ändert sich, wenn ein Arbeitssuchender eine Stellenausschreibung beendet und diese ansieht
• Klicks – Diese Zahl ändert sich, wenn ein Arbeitssuchender auf die Schaltfläche „Bewerben“ klickt
• Bewerbungen – Dies ist die Anzahl der Bewerbungen, die der Kunde erhalten hat.
o Beachten Sie, dass es möglich ist, dass ein Kandidat auf die Schaltfläche „Bewerben“ klickt, sich aber entscheidet, die Bewerbung nicht abzuschließen. Es ist nicht ungewöhnlich, einen Unterschied zwischen Klicks und Anwendungen zu sehen!
o Die Anzahl der Bewerbungen ändert sich NICHT, wenn Sie für Bewerbungen eine externe URL verwendet haben. In diesem Fall können wir nur die Klicks auf die Schaltfläche „Bewerben“ verfolgen.
Ich habe meinen Job beworben und er wird nicht unter den beworbenen Jobs auf der Website-Suche angezeigt?
Ein beworbener Job wird oben in den Suchergebnissen angezeigt. Nur 4 Stellen werden als beworben angezeigt. Mit jeder Aktualisierung der Seite ändern sich die beworbenen Jobs. Sobald Ihr zugewiesenes Kontingent aufgebraucht ist, wird Ihre Stelle automatisch nicht mehr befördert. Überprüfen Sie unbedingt das Zuteilungsguthaben für Ihre Stelle und fügen Sie neues Guthaben hinzu, wenn dieses aufgebraucht ist.
Wie viele Tags kann ich hinzufügen?
Sie können eine unbegrenzte Anzahl von Tags hinzufügen, wir empfehlen jedoch, zwischen 7 und 10 hinzuzufügen.
Bitte beachten Sie, dass Sie in Ihren Job-Tags weder den Namen eines anderen Unternehmens noch eine übermäßige Anzahl von Tags verwenden dürfen.
GIBT ES EINE MÖGLICHKEIT, SCREENING-FRAGEN HINZUZUFÜGEN?
Das Dies ist derzeit keine Option. Wir empfehlen Ihnen, sicherzustellen, dass die Stellenbezeichnung, die Stellenbeschreibung, die Stellenanforderungen, das Gehalt und die Unternehmensinformationen stimmen, um die qualifiziertesten Kandidaten anzulocken.
KANN ICH AUTOMATISCHE ANTWORTEN AUF BEWERBUNGEN EINRICHTEN?
Dies ist derzeit keine Option.
Kann eine Stelle automatisch verlängert oder für mehr als 30 Tage ausgeschrieben werden?
Dies ist derzeit keine Option. Sie müssen den Job in den Entwurfsmodus verschieben, den Inhalt bearbeiten (falls erforderlich) und ihn dann erneut veröffentlichen.
ICH HABE DIE OPTION „ENTFERNEN RELEVANTER JOBS AKTIVIEREN“ VERWENDET, KANN BEI DER SUCHE NOCH ANDERE UNTERNEHMEN SEHEN?
Das ist richtig! Wenn Sie diese Option verwenden, werden andere Unternehmen von der Empfehlungsseite mit Stellendetails unterhalb Ihrer Stellenbeschreibung entfernt.
Kann ich mein Stellenangebot zu einem späteren Zeitpunkt veröffentlichen?
Ja, Sie können die Option „Bezahlen und später veröffentlichen“ verwenden, wenn Sie Ihre Anzeige in Schritt 4 des Stellenausschreibungsprozesses veröffentlichen und per Kreditkarte bezahlen.
Ich habe 10 Standard-Stellenausschreibungen gekauft. KANN ICH SEPARATE BRANDING-PAKETE KAUFEN?
Standardjobs enthalten kein Titelbild. Sie müssen die Kaufoption in Schritt 3 des Veröffentlichungsformulars nutzen und die Titelbildoption pro Job kaufen. Zusätzlich können Sie 10 neue Branded-Stellenausschreibungen erwerben.
KANN ICH E-MAILS IN CC HINZUFÜGEN, UM BEWERBUNGEN ZU ERHALTEN?
Nein, entweder erhält der Aussteller die Bewerbung oder die Person im Feld „Sonstige E-Mail“. Als Workaround empfehlen wir Ihnen, Ihrer E-Mail eine benutzerdefinierte Weiterleitungsregel hinzuzufügen.