Erstellen einer neuen Stellenausschreibung

1. Loggen Sie sich über Ihr Arbeitgeberkonto auf jobs.de ein.
2. Wählen Sie auf der Startseite im Menü „Stellenausschreibungen“ aus und klicken Sie auf „Erstellen Sie Ihre erste Stellenanzeige“ oder den roten „+“ – Button.
3. Im Stellenausschreibungsformular beginnen Sie mit der Eingabe des Jobtitels der Stellenebene und die Art der Beschäftigung der Stelle an.

4. Im Adressfeld können Sie über Google Maps den genauen Ort und oder die Adresse Ihres Unternehmens finden! Beachten Sie, dass auf Ihrer Schaltung nicht die genaue Straßenadresse angezeigt wird.
   1. Wenn Sie bereits ein Firmenprofil eingerichtet haben, wird die Adresse automatisch basierend auf der Firmenprofiladresse ausgefüllt. Sie können dies jederzeit im Stellenausschreibungsformular selbst bearbeiten und/oder ändern.

5. Als nächstes müssen Sie eine kurze Beschreibung der Stellenanzeige eingeben und sollte 255 Zeichen nicht überschreiten.

1. Diesen Text können Sie im Punkt Timeline (k.feed) auf unserer jobs.de - Startseite wiederfinden.

6. Fügen Sie für die Stellenanzeige relevante „Tags“ (Kennwörter/Suchbegriffe) hinzu. Der Anzeigentitel, die Tags, sowie die Beschreibung haben großen Einfluss auf die Auffindbarkeit Ihre Anzeige.

7. Als nächstes folgt die Stellenbeschreibung. Sie können Ihre Stellenbeschreibung kopieren und einfügen oder manuell eingeben. Sie können auch über die Editor-Tools ein YouTube-Video oder Bilder hinzufügen, und sollte 10,000 Zeichen nicht überschreiten.

8. Wenn Sie die Kandidaten, welche sich für diese Anzeige bewerben, direkt auf Ihre Webseite weiterleiteten möchten, anstelle auf „jobs.de“ zu bleiben, können Sie deis mit dem Schalter rechts neben dem Feld „Extern bewerben“ aktivieren. (Dies ermöglicht dieWeiterleitung von Bewerbungen). Danach geben Sie die dementsprechende URL ein.
   1. Wie dem auch sei wir empfehlen, dass sich Kandidaten über jobs.de bewerben. Statistiken zeigen, dass die Weiterleitung Ihrer Kandidaten an eine externe URL im Durchschnitt zu einem Rückgang der Bewerbungen um 80/90 % führt!

9. Wenn Sie ohne Ihren Firmennamen posten möchten (anonym), können Sie die Option „Vertrauliche Ausschreibung“ aktivieren.

10. Um Bewerbungen per E-Mail zu erhalten, stellen Sie sicher, dass dies beim Schalten der Anzeige aktiviert ist!
    1. Wenn Sie eine andere E-Mail-Adresse für den Empfang der Bewerbungen wünschen, kreuzen Sie unbedingt das untere Kästchen an und geben Sie die E-Mail-Adresse an! Bewerbung können nur an eine E-mail-Adresse weitergeleitet werden!

11. Sie können die Gehaltsspanne auch in die entsprechenden Felder eingeben. Jedoch können Kandidaten keine Vergütungsinformationen sehen.

12. Um Ihre Anzeige attraktiver zu machen, besteht die Möglichkeit, gegen einen Aufpreis, Ihrer Anzeige einen Headerbild hinzuzufügen. (.png, .jpg- Dateien mit einer Datengröße von nicht mehr als 2 MB und einer Auflösung von max. 1536 x 392 px)

13. Der letzte Punkt Ihrer Anzeigenerstellung ermöglicht Ihnen die Funktion, sogenannte „ähnliche Anzeigen“ zu entfernen. Gegen einen Aufpreis können Sie diese „ähnliche Anzeigen“ deaktiveren und der Kandidate hat nur noch Anzeigen Ihrer Firmen auf der Stellenanzeigen beschreibung sichtbar.
    1. Beim Kauf einer Premium-Stellenausschreibungen, ist diese Option bereits enthalten.

14. Auf der letzten Seite wird Ihnen eine Zusammenfassung der Stelle angezeigt. Sie haben nun die Möglichkeit Ihre Anzeige mittels Ihres bereits gekauftem Guthaben oder durch Zahlung per Kreditkarte zu veröffentlichen.